26.11.2012
"Профспілка не може бути в «кутку»" - сказала у своєму виступі на семінарі-навчанні голів первинок Пустомитівської районної організації профспілки працівників освіти і науки заступник обласного профлідера Львівської галузевої профспілки Галина Долішня. Сказано було, ніби для «гарного слівця» у поясненні, як оформляти та активізовувати інформаційний стенд, не називати його «кутком», бо це для багаточисельної громадської організації не пасує, та думка стала провідною в діалогах з активом, які цьогоріч вже вкотре проводяться для спілчан у Будинку вчених.
Бути в кутку для профспілки й справді не годиться. А щоб бути з роботодавцем і владою на рівні і змушувати зі собою рахуватися, громадська організація, яка налічує в області 110 тисяч спілчан, а в Україні мільони, має бути відмінно юридично поінформованою, грамотно вести переговори, займати виважену і послідовну позицію, базовану на Законі.
Цього дня про завдання та дії профспілок на захист членів профспілки, про необхідність консолідованих дій і активної позиції кожного спілчанина, почули з уст обласного профлідера Марії Яцейко 70 активістів з найближчого до Львова району області. Серед них, як сказала керівник цієї районної організації Марія Качмарик, присутні й двоє новачків у профспілковій роботі: голова первинної профспілкової організації, молодий вчитель Чижиківської загальноосвітньої школи Богдан Пилипів та голова новоствореної первинної організації профспілки Зимноводківського ДНЗ «Казковий світ» Ірина Подільчин.
У русло консолідованості спілчан внесло того ж дня свою лепту й саме життя: районний профлідер Марія Качмарик та голова первинної організації Щирецької ЗОШ №2 1-3 ступеня Ірина Зуб звернулися до колег з проханням зібрати кошти на допомогу в лікуванні важкохворої молодої вчительки. Не залишилася осторонь проблеми й обласна організація.
Про трудове законодавство, колективні договори, їх зміст, методи і проблеми реалізації, щорічну звітність профспілки та дирекції перед трудовими колективами говорив правовий інспектор праці обласної галузевої профспілки Мирон Малярчин. Він роз’яснив чимало юридичних моментів, які виникають в роботі профактивістів. Йшлося зокрема про те, що жінки, які йдуть у декретні відпустки і прийняті на роботу за строковим договором, коли їх колеги перебувають на лікарняному упродовж року, мють такі ж права на соціальне забезпечення, як і ті, що працюють за безстроковим договором.
Найбільше запитань виникає, стверджували голови первинок Ірина Писаренко зі Звенигорода та Тетяна Тимчук зі Щирецької ЗОШ №1 І-ІІІ ступеня, при оплаті праці вчителям згідно нового атестаційного положення, які викладають 2 -3 предмети.
Завідувач відділу соціально-економічного захисту обласної організації профспілки Мар’ян Калин у своїй правовій лекції підкреслив, що враховується при оплаті праці той професійний рівень, за яким вчитель був атестований до 2011року.
Право на доплату за завідування кабінетами в тому числі і початковій школі і це право має реалізовуватись. Допускається згідно закону оплата за завідування 16 кабінетами в загальноосвітній школі 1-3 ступеня, якщо вчитель виконує покладені на нього функціональні обвов’язки, у які, до речі кажучи, не входить ремонт кабінетів, та ще й часто-густо за свій рахунок.
Багато питань викликає атестація за кредитно-модульною системою, поправки до якої вносили, і частково вони були враховані Міносвіти, за листами і пропозиціями Львівської обласної організації профспілки. Вчитель, згідно законодавства, має право вибору, зазначив Мар’ян Миронович, атестуватися за тією чи за традиційною системою.
Освітянська профспілка Львівщини добивається, наголосив правник, у зв’язку з існуючою демографічною ситуацією, зменшення педнавантаження до повної ставки з 18 до 15 годин. Необхідна солідарність, активні дії первинок та галузевої профспілки інших областей України.
Юрисконсульт Львівської обласної організації освітянської профспілки Василь Корчинський порушив питання виплати винагороди за сумлінну працю освітянам, які звільнилися з роботи, наприклад, у травні, за фактично відпрацьований час, згідно Положення про винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків, норм та положень Галузевої Угоди. Особливість цього профнавчання була й у тому, що в ньому взяла участь начальник Пустомитівського відділу освіти Мирослава Лісна. У своєму виступі вона зазначила, що ця вимога профспілки не узгоджується з механізмами закладення бюджетних коштів і бюджетним законодавством, тож потребує внесення поправки у відповідну Постанову Кабміну. Суперчливу ситуацію мали б довести до однозначності профспілка і освітянські роботодавці. Інакше виникають проблеми й непорозуміння при перевірках КРУ.
Огляд пам’ятки архітектури – Будинку вчених, в якому проходив семінар- навчання, розповідь про її історію директора Романа Славітича внесли останню приємно-пізнавальну ноту в цей трудовий день профспілкового активу.
