21.11.2013
Листопад – місяць профспілкового навчання активу Львівської обласної організації профспілки працівників освіти і науки. «За парти» в залі Об’єднання профспілок Львівщини сіли 26 голів первинних профспілкових Личаківської районної організації профспілки освітян Львова, яку очолює Олександра Городиська.
Заступник голови обласної галузевої профспілки Галина Долішня поінформувала актив про матеріальний поступ та облаштування комфортного перебування спілчан в профспілковому вчительському пансіонаті «Пролісок», що в курортному Трускавці. Сюди запрошують спілчан на лікування і відпочинок не лише влітку, навесні чи восени, а й під час новорічно-різдвяних свят. Вона доповіла учасникам семінару про підтримку обласною організацією законних вимог спілчан та профлідера Дрогобиччини, які вимагають обіцяної з нагоди професійного свята 50 відсоткової виплати вчителям за сумлінну працю, про що є відповідне доручення облдержадміністрації і яку не виконує виконавча влада району.
Профспілчани Личаківського району також підтримали колег Дрогобицького району надсиланням листів та телефонними дзвінками.
Леся Городиська поінформувала свій актив про фінансову ситуацію в їх районі і про те, що зарплатню влада та роботодавець обіцяє на запити профспілки виплатити до кінця року вчасно і в повному обсязі. Вона порушила проблему вимушеної оплати за проходження медоглядів працівниками дитсадків, яку взяли до розв’язання колеги та юристи обласної організації.
Правовий інспектор праці Мирон Малярчин поінформував присутніх про правові аспекти, зміст і ефективність укладання колдоговорів. Йшлося про внесення пункту про дні навчання профспілкового активу, які належаться голові профорганізації згідно Закону України «Про профспілки, їх права та гарантії діяльності» для проведення прийому спілчан, процедури укладення того ж колдоговору, про додаткову відпустку обслуговуючому персоналу за шкідливість умов праці, для прикладу кухарям їдальні дитсадків та інтернатів, лаборантам, бібліотекарям та іншим за ненормований робочий день. Перелік цих професій має бути внесений у додаток до колдоговору. Цей документ, створений на основі Трудового законодавства і відповідно зареєстрований, має юридичну силу для контрольно- ревізійного управління та інших контролюючих органів і є певною формою захисту не тільки працівника, але й керівника установи.
Про порядок надання профспілками матеріальної допомоги своїм членам говорила провідний спеціаліст з бухгалтерського обліку обласної організації Леся Гевал. Діалоги про деталі організаційної роботи профорганізацій вели з учасниками семінару Галина Долішня та спеціаліст з організаційної роботи Ірина Корчинська.
