17.12.2014
У цей передсвятковий день в Перемишлянській районній організації профспілки працівників освіти і науки Львівщини, яку очолює Роман Володимирович Хімко, звітно-виборні профспілкові збори проходили в трьох шкільних первинках. Ми змогли, звичайно, побувати в одній – Іванівській НВК ЗОШ 1-2 ступеню, де первинку очолює вчителька історії Марія Ярославівна Зьомко.
Ми приїхали в школу завчасу. Директор Катерина Петрівна Коминська не дала нам той час згайнувати. «Маєте побачите своїми очима те, що нам вдалося зробити спільно з профспілкою, трудовим колективом і нашими колишніми учнями - спонсорами з нагоди 100-річчя школи. Ювілей ми відзначили три роки тому…»
Серед найповажніших спонсорів називає Заслуженого юриста України Богдана Щура. Прямуємо в простору кімнату дитячого садка для 14 дошкільнят. В школі навчаються 40 учнів. Для села з 400 мешканцями цифри обнадійливі. Євроремонт, нові меблі, затишно, як у міському. Спортивний клас, де вмістився стіл для настільного тенісу. Вчитель Орест Денис про те постарався, а вчителька біології, вона ж голова ревкомісії Надія Марків, передплачує, скажемо так, недешевий нині щодо вчительської зарплатні, фаховий журнал. Є додаток до нього, тож по кісточці, каже директор, зібрала «наочність» для своїх учнів.
Шкільну світлицю, як і їдальню, теж обладнали власними зусиллями. Тут ще витає дух свята, присвяченого видатному землякові отцеві Приймі: відзначили 100-річчя від дня народження. У вже історичній будівлі школи - пічне опалення, збудували внутрішні туалетні кімнати. Цьогоріч ще влітку завезли тверде паливо, і це спрацювало на умови і безпеку праці, бо не мерзле і не зі снігом, кажуть вчителі. Випадків виробничого травматизму за період з 2009-го по сей день не було.
З 16 членів профспілки на звітно-виборні збори прибули одинадцять. Середнє педнаван-таження вчителів – 12 годин, чотирьом працівникам школи доводиться доїжджати додому і до різних шкіл, щоб запрацювати ставку. Безкоштовного проїзду вчителям добитися через поважні причини ( непопутні маршрути автобусів «Школяриків», наприклад), не вдалося. - - Важлива роль у соціальному захисті,- акцентувала у звітній доповіді Марія Ярославівна, - укладений з дирекцією колективний договір. Як і закладено в цьому документі, щороку працівники школи проходять безкоштовний медичний огляд в районній поліклініці. Останнім часом відчуваємо, як погіршився стан здоров’я наших спілчан. Чотирьом давали матеріальну допомогу на лікування, відвідували під час хвороби. Заяв на санаторно-курортне лікування не надходить. Сільському вчителю все ніколи відпочивати. Не забуваємо наших ветеранів. Відвідуємо їх. Запрошуємо на шкільні урочистості. Окремі педпрацівники, -продовжила доповідач, - користуються пільгами на комунальні послуги.
Представники профспілки є членами атестаційної комісії, до їх слова прислухаються. На профспілкових зборах розглядаємо питання трудової і виробничої дисципліни, йдеться й про рівень старань та фаховості вчителя. За молодими спеціалістами закріплюємо досвідчених колег. Це сприяє здоровій творчій атмосфері в колективі.
На жаль, вже три роки технічний персонал не отримує премій, а в сільській школі з її специфічними умовами праці, вартувало б. З цим питанням неодноразово зверталися до районного відділу освіти і, сподіваємося, наша районна та обласна галузева профспілка нам допоможе. Рівно ж як допомагає нам у правовому захисті, надає методичну та інформаційну допомог, в організації екскурсійних поїздок, змістовного відпочинку районна профспілкова організація.
Соціально правильно розставлені акценти в основній доповіді свідчили про те, що голова цієї первинки Марія Зьомко й на громадських засадах працює на людей справно.
Директор школи Катерина Коминська у співдоповіді на звітно-виборних зборах теж зупинилася на виконанні підписаного з профспілкою колективного договору. Головним лейтмотивом було те, що адміністрація розуміє і поділяє відповідальність за ситуацію в колективі з профспілкою, тому виробничі, трудові питання вирішують як соціальні партнери. Чи стосується це розподілу уроків, премії, чи організації здорових умов праці та відпочинку.
Директор школи, члени профспілки Тетяна Жура, Надія Дацишин, які взяли участь в обговоренні звітної доповіді, задовільно оцінили роботу своєї первинки.
Родзинкою цих звітно-виборних зборів був виступ сільського бібліотекаря Галини Мирки. Вона вважала за потрібне висловити освітянам солідарність від профспілки культури. Ми, наголосила Галина Теодорівна, працюємо спільно з первинною освітянською організацією, організовуючи свята для всіх мешканців. Шкільна первинка - активні учасники художньої самодіяльності, разом проводимо роковини нашого земляка Василя Івахіва, профспілка школи, її дирекція є локомотивом багатьох добрих справ у Іванівці, її співпраця з Народним домом свідчить: основою соціального і культурного життя села є культура і освіта, важливою в цьому є активність первинної освітянської громадської організації. Тому й сьогодні, додала гостя, ці збори - своєрідне свято звіту про добрі справи в школі й на селі, попри всі труднощі, які переживаємо в Україні.
Голова районної галузевої профспілки Роман Хімко наголосив на активній громадській позиції, яку й надалі має займати первинна організація. Завдяки активній позиції і діям спілчан під егідою районної та обласної організації галузевої профспілки вчителям району виплачено 50 відсотків від окладу за сумлінну працю, збережено 20 відсотків за престижність праці. Вирішили надіслати листа до Уряду, Верховної Ради в обороні своїх соціальних прав, на які посягають проект нового закону «Про освіту» та проект реформи освіти.
Збори одноголосно обрали головою первинної профспілкової організації Іванівської НВК ЗОШ 1-2 ступеню Марію Зьомко і запропонували кандидатуру Романа Хімка на голову районної галузевої профспілки на наступну каденцію.
