13.02.2014

 

У новому році відбулося перше заняття постійнодіючого семінару, започаткованого Львівською обласною організацією профспілки працівників освіти і науки  багато років  тому.  Тут,  за участі працівників обласної організації, фахівців різних відомств, установ, профактивісти з’ясовують актуальні чи спірні питання в роботі,  та ті,  що продиктовані поточними соціально-економічними, політичними проблемами в житті країни.

На одноденні семінари в зал обласного Об’єднання профспілок Львівщини  були запрошені керівники членських організацій вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації, професійно-технічних навчальних закладів, профлідери міських та районних освітянських організацій області.

Родзинкою цих навчань є не лише набуток теоретичних знань для повсякденної практичної роботи, але й активний діалог присутніх з лекторами,  напрацювання пропозицій, уточнень,  ділові запитання. На таких конструктивних зустрічах профлідери студентських та викладацьких профкомів, міські та районні голови мають можливість спілкуватися між собою, ділитися досвідом.

Львівська обласна громадська організація освітян робить сьогодні акценти на мотивацію членства, зростання кількості своїх рядів. Заступник голови обласної організації Галина Долішня виступила перед активом з організаційних питань, проаналізувала недоліки і здобутки в цій царині, проблеми в розширенні та оновлені профспілкових рядів.

Вказано резерви поповнення членства в студентському середовищі, пофтехучулищах, зокрема. Мотивацією членства в профспілці учнів профліцеїв, училищ може бути  профспілковий стаж, який згодом можна враховувати  і надавати певні пріоритети в отриманні  та здешевленні путівок на відпочинок та лікування. Тим паче, що має  Львівська обласна організація свій пансіонат “Пролісок”, галузеві бази відпочинку.

Галина Мирославівна навела приклад діяльності оновленого складу профкому Львівського національного університету імені Івана Франка, де за останній час кількість спілчан зросла на понад 200 осіб. Є резерви в Угнівському профліцеї, де з 90 працівників тільки 13 - члени профспілки.

В день, коли займалися профлідери районних та міських організацій, голова обласної організації Марія Яцейко не минула нагоди запросити на діалог зі своїм активом заступника голови ФПУ Євгена Драп’ятого, який перебував у Львові. Євген Михайлович - родом з Брідщини.

Його тему визначив соціальний і політичний момент – “Профспілки з громадянським суспільством”

 -Чому ми здеградували? – поставив п. Драп’ятий напівриторичне питання, на яке й сам відповів: “Ми перестали по-справжньому захищати  і поважати людину праці. Не просити, а вимагати від влади і роботодавця те, що законно, відсікати брехню, бачити і відкривати  очі на відкати, вивіз коштів за кордон, у офшори... В профспілках провести очищення і оновлення...”

“Хочеш змінити щось у суспільстві, почни зі себе”, - розмірковував гість, і це, прозвучало чи   не найактуальніше.

Він подякував освітянам – спілчанам Львівщини за листи підтримки, які допомагали мотивувати присутність тут майданівців. Євген Драп’ятий закликав не бути надалі ляльководами ( будь якої –авт.) влади, не загравати, а контролювати її, не боятися зробити інвентаризацію своїх плюсів і мінусів, усвідомити  дотичність до того, що в країні сьогодні 46 відсотків безробітньої молоді.

Профспілки – орган боротьби за соціальну справедливість і гідність людини в суспільстві, - підкреслив заступник голови Федерації профспілок України.

А це можливо тоді, коли людина праці буде юридично підкована, коли пересічний спілчанин і профлідер буде відчувати підтримку і солідарне плече один одного.

Присутні звірили позиції щодо об’ємів фінансування вишів, які, як підкреслила обласний галузевий профлідер Марія Григорівна Яцейко, забезпечені коштами в межах 70 відсотків.

Завідувач відділу соціально-економічного захисту обласної організації Мар’ян Калин порушив питання оплати праці освітян, підвищення стипендій студентів. Йдеться насамперед про розрив у 366 гривень між мінімальною зарплатою та розміром базового тарифного розряду ЄТС, який не переглядався з 1 січня 2013 року. Це є порушенням, підкреслив юрист, пункту 2.22 Генеральної  угоди, що зобов’язує профспілку на відповідне реагування і протестні кроки.

Львівська обласна організація освітян розпочинає ці кроки з листів і вимог до керівництва України. Завдання було поставлене перед попереднім урядом  і не виконано.

Жваве обговорення голів профкомів вишів викликало питання про проект наказу Міністерства освіти і науки України “Про затвердження норм часу для планування і обсягу навчальної роботи, переліку основних видів методичної, наукової, організаційної та виховної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників ВНЗ». Цей документ  - на сайті Центрального Комітету профспілки.  У ньому йдеться про інтенсифікацію праці викладачів, тому важлива з цього приводу думка, досвід і пропозиції практиків.

Своїми міркуваннями, пропозиціями на семінарі поділився голова профкому викладачів Львівської політехніки Володимир Гайдук, заступник профлідера працівників національного університету імені Івана Франка Юліан Бек.  Мар’ян Миронович Калин відповів на запитання голови профкому викладачів Львівської національної академії мистецтв Марії Лосик. Йшлося про те, що бухгалтер вишу намагається на свій розсуд регулювати питання   надбавки за стаж. На що не має права - воно не має прив’язки  до  “ в межах коштів”.

У новій редакції Положення про порядок розслідування нещасних випадків в навчальних закладах важливо знати, підкреслив юрист, що до складу комісій має входити представник профкому.  А це диктує необхідність проведення з метою правової освіченості, навчання голів профкомів.

Голови районних профорганізацій обмінялися думками з приводу оплати вчителям та  пенсіонерам з їх числа плати за комунальні послуги, коли доходи таких освітян є в межах 900-1700 грн.  Маємо в області район, який вже добився надання цієї пільги освітянам.

Голова Золочівської районної організації профспілки працівників освіти і науки Людмила Бохна запропонувала механізм звернення за цією соціальною пільгою. Колеги обмінювалися з цього приводу думками і пропозиціями.

Юристи обласної галузевої профспілки запропонували своєму активу схему контролю за формуваннями місцевого бюджету і контролю за рухом коштів.

На думку профлідерів Дрогобиччини  та Яворівщини О. Грицик та Я. Кобиці, це вельми важливий момент в ефективній діяльності, підвищенні авторитету громадської організації.

Про дієвість колдоговору, встановленні у лютому-березні термінів проведення звітів щодо реалізації  положень колдоговору повів розмову правовий інспектор обласної організації галузевої профспілки Мирон Малярчин.

Невиконання пунктів цієї малої трудової конституції, наголочив п.Малярчин, має бути приводом до порушення колективного трудового спору.

Про фінансову дисципліну, нове у звітності профкомів говорили зі своїм активом завідувачка фінансовим відділом Ганна Березовська та спеціаліст вілділу Леся Гевал.

На загал, на думку учасників постійно діючого семінару, правові діалоги, проведені для обох аудиторій, засвідчили поступ і поглиблення діловитості, практичний і теоретичний ефект цієї форми профспілкового навчання,  є фактором згуртування активу.