13.02.2015
У Самбірській районній організації профспілки працівників освіти і науки України відбулася звітно-виборна конференція. Делегати представляли 59 первинних організацій і 1864 члени громадської організації. В роботі етапного зібрання взяли участь заступник голови обласної організації освітянської профспілки Галина Долішня, завідувач відділом соціально-економічного захисту та зарплати обласної організації Мар’ян Калин, в. о. начальника відділу освіти Самбірської РДА Роман Бойко, представник районної ради, керівники закладів освіти.
Головою районної організації профспілки Ірину Цуприк на безальтернативній основі відкритим голосуванням одноголосно обрали профлідером на повторну каденцію - вчетверте.
Часи змінюються не в легшу сторону, тому профспілкове горнило не перестає бути таким з усе новими бар’єрами і проблемами.
Нещодавно доводилося виборювати 20 відсотків за престижність праці. Ірині Цуприк разом з профспілковим активом Самбірщини вдалося переконати владу залишити виплату надбавки у повному обсязі та зняти напругу в педколективах, яка склалася з приводу цього.
Найважливіше в роботі - правові знання і належна поінформованість голови районної організації, про що, каже п. Ірина, не лише регулярно, а головне – вчасно, турбується Львівська обласна організація профспілки працівників освіти і науки. Як «швидка юридична допомога» допомогли і роз'яснення, які надавав Мар'ян Калин стосовно формування освітянського бюджету на 2015 рік із врахуванням нового в законодавстві і нових принципів його створення. Зрештою, усе це робиться в межах реального соціального партнерства із відділом освіти. Та й профспілка виявилася на місці, проконтролювала вчасно. Головне – культура розуміння значення профспілкової діяльності державними службовцями, їх зацікавленості не у власному «спокої», а в якості роботи, у тому числі завдяки розподілу функцій і ролі громадської організації в поліпшенні та вирішенні суспільних завдань.
Голова Самбірської районної громадської організації освітян суть певних місцевих проблем і розкладів оцінює так: «Якщо у влади є претензії до профспілки, значить вона працює добре».
Завдяки тому, що організацію не вдалося зіпхнути на маргінез суспільного життя, освітяни району отримали 50 відсотків за сумлінну працю, 100 відсотків на оздоровлення, упродовж трьох років мали безкоштовний доїзд до місця праці, безкоштовний медогляд.
Проблемою в районі є виплата оздоровчих техперсоналу, що викликало справедливе обурення у цієї категорії працівників. Із 300 тисяч гривень боргу за відрядження виплатили освітянам Самбірщини лише 40 тисяч, і то завдяки наполегливості в цьому питанні профспілки та розуміння цієї проблеми владою.
Важливо сьогодні, коли санкур за соцстрахом стає проблематичним, попрацювати над можливістю відрахування 0,3 відсотки на культмасову та оздоровчу роботу. Тепер навряд чи вчитель самотужки дозволить собі пізнавальні екскурсії та поїздки. А треба, щоб не варитися у власному соку і старих знаннях.
Профспілковий актив району був нагороджено грамотами Центрального Комітету галузевої профспілки, грамотами та подяками Львівської обласної організації працівників освіти і науки України.
Цікаву інформацію для мотивації членства почули делегати з виступу Галини Долішньої. Кожен приїзд фахівців обласної галузевої профспілки – це мотивація членства і зміцнення авторитету низових організацій, переконаність у тому, що юридично продумана регіональна угода з роботодавцем та колдоговір – запорука їх соціальних преференцій.
Конференція прийняла Постанову як завдання на подальшу працю, обрала керівні органі та делегатів на обласну звітно-виборну.
