10.02.2015

 

Відбулася звітно-виборна конференція освітян Жовківщини. 98 делегатів зі 103 обраних, які представляли 76 первинок і 3118 членів  районної організації профспілки працівників освіти і науки України одностайно відкритим голосуванням обрали на повторну – другу каденцію головою цієї громадської організації Ірину Бродик.  В його роботі взяли участь голова Львівської обласної організації профспілки працівників освіти і науки Марія Яцейко та керівник Жовківського відділу освіти  Михайло Коваль. Організаційні  моменти говорять про те, що етапне для спілчан освітянської профспілки зібрання було традиційним і урівноваженим

 Сама Ірина Анатоліївна каже, як математик надаю більше переваги змістові і правильному результатові, ніж формі.

Ірина Бродик – одна з наймолодших районних голів обласної галузевої профспілки, стратегії роботи якої характерне бажання поставити громадську  організацію на паритетні засади з такими соціальними партнерами, як влада і роботодавці. З першим є певні складності процесуальних моментів, які при наполегливості профлідера і активу вдасться, вочевидь, здолати з часом.

-         Я,- додає Ірина Анатоліївна,- запрошую на засідання Ради і Президії наших соціальних партнерів. Один молодий керівник, будучи заступником голови районної законодавчої влади, не зовсім належно оцінював професійну громадську організацію.  Ми, однак, проводили свою лінію. Він, на наш погляд, встиг її зрозуміти, ставши ще на вищий щабель в районі.  Відгукнувся на наші запрошення і став справді діловим соціальним партнером, коли зайняв посаду голови районної держадміністрації.

 Наші зусилля увінчалися успіхом з двох головних причин: послідовність у повсякденній роботі з  владою та те, що цьому керівникові вдалося достатній час попрацювати на посадах в районі, які мають стосунок до соціального партнерства з профспілкою. Звичайно, на засідання виконавчих органів профспілки запрошую не для форми. В Президії і Раді - досвідчені громадські активісти, яким є що сказати і запропонувати на різних рівнях співпраці.

Жовківська районна організація профспілки освітян за п’ять років зросла на дві первинки і на 38 членів. Обрано 20 молодих голів первинних організацій з кандидатур, які були свідомо запропоновані  трудовими колективами, не без коректив тих чи інших побажань та рекомендацій зверху. Це свідчить про те, що пересічні спілчани розуміють нові непрості завдання своєї професійної спілки  і роль людського фактора: хто на чиї інтереси буде працювати.

Освітяни Жлвківщини у 2014 році отримали 100 відсотків винагороди за сумлінну працю,  оздоровчі кошти для технічного персоналу. Те, що організація мала  0,3 відсотки на оздоровчу і культмасову роботу  допомагає їй проводити іміджеві масові заходи. Такі, наприклад, як конкурс вчителів-ерудитів «Що? Де? Коли?», в якому були задіяні 26 команд, тобто брати під своє крило і робити рекламу громадській організації. Два роки тому тисяча освітян Жовківщини профспілка запросила на День вчителя, яке відзначали у Львівській опері.

Минулоріч працівників освіти з професійним святом вітав знаменитий університетський «Черемош»,  саме профспілка запрошує на свої свята кращі освітянські самодіяльні колективи району. Вочевидь, така робота в сфері просвіти і культури була не останнім фактором того, що саме вчителька з Добросинської школи Ольга Гель стала переможницею обласного конкурсу « Співоча освітянська родина» і була нагороджена районною та обласною організацією профспілки путівкою в профспілковий галузевий пансіонат «Пролісок».

 Реклама, додає, Ірина Анатоліївна, не лише рушійна сила прогресу, але, у нашому випадку, й мотивації профспілкового членства.

На культурно- просвітницьку роботу, за звітом ревізійної комісії, витрачається 40 відсотків профвнесків. Района організація організовує пізнавальні поїздки та екскурсії для вчителів- предметників, не забуваючи про такі категорії, як вихователі дошкільних закладів, технічні працівники, бібліотекарі, кухарі.

В минулому році 92 члени цієї освітянської профспілки скористалися соцстрахівськими  оздоровчими путівками.  Цьогоріч, коли на санаторно-курортне лікування Фонд соцстраху коштів не виділяє, замовили 5 путівок в трускавецький санаторій «Пролісок» за схемою 30% - компенсовує района організація,  сорок – обласна і 30 відсотків вартості путівки оплачує член освітянської профспілки.

 У цій складній в Україні ситуації районній організації профспілки працівників освіти і науки вдалося досягнути  домовленостей з роботодавцем про частку фінансування на культмасову і оздоровчу роботу, про фінансування охорони праці, яке донедавна становили 0,2 відсотки.

Хто працює, у того завжди є проблеми. Їх окреслено в Постанові звітно-виборної конференції, які час і життя, дай Боже в мирний час, корегуватиме - частіше в сторону ускладнення. Тож сили вам, шановні профспілкові активісти, стійкості і розуміння своєї соціальної місії.