14.02.2020

 

 Ці слова були сказані на адресу профлідера Ірини Цуприк у виступі на 6-ій звітно- виборній конфернції Самбірської районної організації профспілки працівників освіти і науки України головою райдержадміністрації Андрієм Богдановичем Жепком.

Про те, що він – новий голова, дізналася згодом. Наразі округлювала очі, слухаючи сміливий, радикальний виступ-звіт Ірини Степанівни про  роботу профспілкової організації у минулій каденції. Йшлося про те, як, крім участі в різних формах упродовж 5 років  освітян-спілчан Самбірщини у  понад 30-ти обласних та загальноукраїнських акціях протесту та, як чи не в хронологічному порядку боролися за законність і соціальну справедливість для спілчан з  владою на місцях.

 Самбірщина – район особливий тим, що тут найоперативніше і найбільше створено окремих територіальних громад. Тож обласній і районній організації профспілки дісталося найбільше нових соціальних партнерів, крім традиційних. Те, що законодавство в цій царині не до кінця врегульоване, відчули обидві сторони. Чимало з нових соціальних партнерів оцінили роль юридичної служби і фахівців обласної галузевої профспілки, яку очолює Марія Григорівна Яцейко і якій особисто доводилось тут не раз вести перемовини з місцевою владою. Тож, виступаючи  й на цій конференції перед  понад сотнею присутніх, серед яких 54 делегати від 46 первинок, наголосила на стійкості сотень спілчан, їх високій свідомості. Закликала всіх присутніх донести до своїх колег, що, коли  колеги ховатимуться за спини інших, економлячи кількадесят гривень, втратять тисячі.

 Сила профспілки не лише в тому, що профлідери готові викликати часто-густо, як тут трапилося, вогонь на себе, а, насамперед, у тому, щоб опорою і силою їм була злагоджена армія спілчан.

 В проектах і новоприйнятих освітянських законах спільно потужним колективним захисником, яким є профспілка, відвойовано суттєві доплати – 30 відсотків за престижність праці, доплати за інтенсивність керівникам освітніх установ,  за шкідливі умови праці - технічним працівникам.  Названа лише часточка того, що отримали працівники освіти, завдяки активності своєї професійної спілки.

Про те, які акції проводила районна організація, зважаючи на місцеві виклики, районному профлідерові довелось вести своєрідні «щоденники Голови», в яких, мабуть, червоним кольором позначалися здобутки. Іншим кольором, що чорним лягали на душу, коли, наприклад, 10 років не виплачували  працівникам компенсації за відрядження, не проводили індексації зарплати і відряджальних. Профлідер закликала тоді актив 55-ти закладів освіти вийти на акцію протесту, зареєструвати трудовий спір... Залишилась в одній упряжці лише з двома первинками. Інші не витримали тиску влади і роботодавця.

 Відвойовували вперто оплачувані додаткові відпустки під час карантину і разом з обласною організацією досягли успіху.

 Не в одній ОТГ, а багато залежить від рівня його керівника, сказала стрижневий доповідач, врятували освітян від тотального звільнення. Яким методом досягли результату? А різними, наголосила  Ірина Цуприк, - від особистих перемовин до проведення селекторної наради обласною організацією з керівництвом окремих територіальних громад, поданням працівників, керівників закладів освіти, до суду, де інтереси спілчан захищали профспілкові юристи. Було, що, під тиском влади, люди від судових позовів відмовилися.

Не виплатили за два місяці зарплату працівникам методичного центру районного управління освіти.  Районна профлідер стукала в різні інстанції, звернулася з приводу відмови райдержадміністрації вести діалог з профспілкою (на порушення його ж розпорядження) до голови облдержадміністрації. Здогадуєтеся про реакцію місцевої виконавчої влади? Тиск і вказівка терміново виходити з профспілки... Властиво, за те, що вона чесно виконує свою роль і обов’язки. На жаль, судячи з того, що  Самбірську району освітянську організацію зменшили майже на третину, певного результату від тих, хто живе  тільки нинішнім днем, добилися.

Намагалися зменшити зарплатню директорам шкіл, де менше 300 учнів, реагування професійної спільноти було миттєвим і результату позитивного досягли. Добилися збільшення оплати праці шкільним бібліотекарям на 50%, стільки ж відсотків компенсують спілчанам на оплату оздоровчих путівок.

 «Без вас, - продовжила профлідер, - захистити Вас не зможемо,  тільки разом ми – сила!»

 Пережила районний профлідер і примусове виселення з приміщення. Словом, наступ на активну організацію був комплексний. Але, мабуть, треба було це все пережити і «вистояти 5 років у боротьбі за виживання», щоб присутній на звітно-виборній конференції заступник голови районної ради Андрій Іванович Бобак констатував:

-          У нашому районі освітянська профспілка – на висоті. Час реформ – це виклики. Вірю, що спільно ми ці випробування здолаємо, виконуючи сумлінно, виважено і професійно кожен свої обов’язки.

Квіти, які найвищі керівники влади вручили Ірині Цуприк, після одноголосного обрання її на нову  п”ятирічну каденцію, були переконливим і безсловесним визнанням її мужності і  професійності у виконанні своїх обов’язків, що і підтвердили соціальні партнери, часто-густо  -  потужні опоненти.

За посадовим статусом Ірина Цуприк ідеально залежить лише від своїх спілчан. Зміст того статусу було відображено у слайдах, які підготувала для учасників конференції голова профкому методцентру райвідділу освіти Зоряна Савка. Не лише упродовж всієї своєї «важкої каденції» знаходила час для уваги і поваги до ювілярів - працівників освіти і профспілкового руху, а й на саму конференцію вони були запрошені. Колишня вчителька і  екс-голова  профкому Садовицької сільської школи розповіла, як районний профлідер захистила права на працю пенсіонерів,  сказала про ділові спілкування з профспілковими юристами,  саме  повідомлення про приїзд яких могло вже попередньо допомогти вирішенню проблеми.

У виступах голів профкомів і керівників закладів освіти, депутата райради  Галини Ставкової, Галини Дерев’янко, Ірини Гончар, Марії Шимчак називалися конкретні факти, коли за участі професійної спілки, реалізації Угод і колективних договорів добилися додаткових відпусток за ненормований робочий день певним категорія спецалістів, вдалося зберегти заклади, де «тепер спокійно працюємо, думаючи про якість освітнього процесу і перспективу». «Наша профлідер – молодець! Все бачить, все розуміє, все зуміє!».

 «Спілкуватися з нею –задоволення»,- скаже на завершення голова профкому Луківського НВК  Галина Качмар.

 Конференція визначила пріоритети на подальшу роботу: добитися відрахувань роботодавця на заходи з охорони праці, спортивну, культмасову роботу, пожвавити роботу з оздоровлення спілчан, добитися реалізації і креативності змісту укладення колдоговорів та Угод, продовжити вирішення питання доїзду вчителів до місця праці, інформування, навчання активу, мотивації членства спілчан у профспілці. Проголосовано необхідні документи, дорученння для нових процедур реєстрації  профорганізації. Обрали делегатів на обласну конференцію та членів колективних органів управління.

 В роботі конференції взяла участь завідувачка районним відділом освіти Наталія Богданівна Білас.