07.02.2020

 

Така перша порада голови Червоноградської міської організації профспілки працівників освіти і науки України Миколи Колесника молодим і досвідченим профлідерам первинок непересічного  шахтарського міста Львівщини. Тут у мешканців свій, особливий менталітет з вкрапленнями характерів вихідців з різних регіонів України.

 Сам Микола Вікторович, уродженець Хмельниччини. Після закінчення Рівненського педагогічного інституту і, одружившись з однокурсницею - теж вчителькою української мови і літератури, прибув за скеруванням у місто гірників на роботу. Профлідером на шосту каденцію делегати звітно-виборної конференції його обрали одноголосно.

Признається: готував собі гідну заміну, насамперед переживаючи за якість і боєздатність організації, яку гартував для завдань до боротьби за соціальні права людини праці. Але молодий вчитель, який пройшов з ним і з обласною організацією галузевої профспілки всі акції протесту, був прапороносцем, змушений виїхати на заробітки... Це теж реалії, які існують і які вперто не враховують відірвані від народу «слуги», приймаючи нищівні для держави закони – про працю, загальну середню освіту, проводячи часто-густо відірвані від реалій життя і конкретних регіонів адміністативні та інші реформації.

У Червонограді, як на долоні, видно, наскільки бюджетні галузі і пріоритетна – освіти, зокрема, залежать від розвитку промисловості, її джерел наповнення бюджету... 

Місто страждає від закриття шахт, невиплат зарплат шахтарам, отже й освітянам.  Міський голова – колишній освітянин,  додає профлідер, працює над тим, щоб реанімувати виробництво, запобігти всіляко статусові депресивного міста, з якого «не втікали б освітяни, медики працівники культури, фахові робітники-виробничники». У звітний період, сказав Микола Вікторович у своїй звітній доповіді делегатам, спектр яких складали професії - від учителя і спеціаліста відділу освіти до техпрацівника, практичного психолога, тренера і музакомпаніатора -  активно боролися й за відсотки доплат, виплату лікарняних, які напряму залежать від того ж наповнення міського бюджету. Йшли на сесії міськради, проводили ділові зустрічі з депутатами.

Вище згадані чинники і особливості міста, які впливають на настрої, характери людей, змусили освітянського профлідера міста зайнятися не лише загальновідомими для профспілки проблемами оплати праці, її умов, оздоровлення, змістом і реалізацією колдоговорів та креативності Угоди соціального тристороннього партнерства, а й проблемою булінгу в школах, захистом вчителя від агресивності окремих батьків, які могли  надто активно висловлювати своє невдоволення, бо «не у той ряд» поставили їх чадо, не так подивилися…  Подавали поправки до Закону України «Про булінг» через обласну, Центральний комітет галузевої профспілки, переконуючи народних депутатів, що це теж важіль підвищення статусу вчителя в суспільстві, який не може бути успішним, якщо «немає у ньому нічого святого». Таким спокон-віків був учитель – «пан професор».  Учитель теж має шанувати свій статус і профспілка переконує про це своєю участю в атестаційних комісіях, розподілі премій по-справедливості.

 Ми не випадково процитували на початку першу пораду профлідера своєму активу. Він, член президії обласної організації профспілки, нагороджений найвищими профспілковими відзнаками і навіть почесним  освітянським знаком «Турбота про дітей», є, не боюся це сказати, своєрідним класиком у своїй сфері діяльності.  Створивши команду активістів, у своїй доповіді називає чи не більшу половину кращих із кращих з усіх 29 первинок, не шкодує часу і зусиль, дбаючи про їх відзнаки, нагороди, стимули.

 Червоноградська міська профорганізація, через певні реформації адміністративні та освітянські, зазнала кількісних втрат. Однак  п. Микола признається:

-         Ходжу окриленим! Буквально в останні дні на вступ до профспілки принесли заяви (без моєї особистої агітації!) семеро працівників освіти... Люди почали розуміти загрози, соціальні і професійні, які їм готують олігархічні клани, розуміють, що тільки колективний захист в особі профспілки може дати соціальний і професійний, захист.

Головним завданням, серед ряду інших, традиційних для профорганізації, вважає участь спілчан у виборах до місцевих органів влади. Щоб людський чинник у цей складний час був креативним, діловим, вирозумілим, а головне -  щоб не «нелюдським».

 Профлідерка обласної галузевої профспілки Марія Яцейко, яка                  взяла участь в роботі 19-ої звітно-виборної конференції Червоноградської профспілки працівників освіти і науки України,  наголосила: відчувається поінформованість спілчан цієї організації, на яку відмінно спрацювали серед інших щопонеділкові інтернет-інформування первинок, «Профвісники», передплачені в кожній первинці, активна участь міської організації в акціях протесту і всіх заходах обласної освітянської спілки та Центрального Комітету Профспілки.

Ми, журналісти, вдячні за те, що й сам профлідер міської організації є уважним читачем профспілкової газети «Життя і праця», яка надходить у всі первинки Червонограда. Бажаємо Миколі Вікторовичу енергії і натхнення до нелегкої праці на спілчанській громадській стезі.