11.01.2024
Новий 2024-ий у Львівській обласній організації профспілки працівників освіти і науки України стартував зустріччю з ініціативною групою – представниками первинок працівників і студентів закладів вищої освіти з питань підготовки семінару про реформи у вищій школі.
10 січня 2024 року відбулася робоча онлайн-нарада з профспілковим активом, в якій взяли участь понад 70 активістів.
Стратегічною метою, в комплексі інших заходів, була, як сказала на зібранні голова організації Марія Яцейко, відчути подих кожної первинки, кожного члена профспілки. Таке завдання ставиться перед кожним лідером низових, територіальних організацій.
Тактично в руслі вище сказаного йшлося про питання, які тривожать суспільство і працівників освіти, йдеться насамперед про внесення змін у законодавство про мобілізацію, а також у закони щодо впорядкування, надання та використання відпусток.
З роз’ясненнями до Проєкту Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих питань мобілізації, військового обліку та проходження військової служби виступив юрисконсульт Василь Корчинський. У процесі діалогів з активом вирішено звернутися з листом до профільних комітетів Верховної Ради, до народних депутатів із напрацьованими пропозиціями поправок, зокрема щодо пільг педагогічним працівникам, у тому числі без наукових ступенів, які мають педагогічне навантаження 0,75 окладу.
З аналізом Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» №3494 від 22 листопада 2023 року виступила юрисконсульт Мар’яна Щедрик.
Заступник голови обласної галузевої профспілки Мар’ян Калин роз’яснив ситуацію в оплаті праці освітянам, в сенсі очікуваного її підвищення. Завдання активу - передбачити в планах роботи на 2024-ий рік проведення зустрічей з соціальними партнерами, щоб не звести нанівець це підвищення через зниження надбавки за престижність педагогічної праці. Минулоріч до державної освітньої субвенції в розмірі 6 млрд. 411 млн. грн., з місцевих бюджетів було додано 1млрд. 120 млн. грн..
Він наголосив на стимулюючому значенні інформування профспілкою соціальних партнерів в громадах про виплату коштів, передбачених місцевими бюджетами на 2023 рік понад обсяги освітньої субвенції для виплати заробітних плат, щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, надбавки за престижність педагогічної праці педагогічним працівникам, аби кожен побачив себе у порівнянні з колегами. Праця дуже непроста для всієї профспілкової структури, але її ефект вартує зусиль, розмірковували учасники наради.
Юристи отримали ряд актуальних запитань від активу, спілчан, керівників установ, що були озвучені профлідерами територіальних профорганізацій чи їх заступниками з Жидачівщини, Миколаївщини, Золочівщини, Львівської політехніки та інших.
Завідувачка відділу інформаційної та організаційної роботи Галина Долішня наголосила на виробничій дисципліні, чіткості обліку проведеної роботи, дотриманні Статутних вимог. Продовжаться виробничі індивідуальні он-лайн зустрічі працівників виконавчого апарату обласної організації із профспілковими лідерами. Такі перемовини стартували в останньому кварталі минулого року. Особливо відрадно, що в цих заходах приділена увага важливості інформування спілчан про роботу профспілки і передплата регіональної профспілкової газети «Життя і праця», попри всі труднощі тепер з її доставкою «скороченою» «Укрпоштою», які профактивісти все ж долають на місцях.
Завідувачка фінансовим відділом Ганна Березовська прояснила картину з ситуацією відрахування профвнесків, перерахунок коштів на будівництво нині особливо актуального другого корпусу Трускавецького вчительського пансіонату «Пролісок». Після виступу з цього приводу голови ревізійної комісії обласної галузевої профспілки Степана Бурбана вирішено провести зустрічі-перевірки за участі членів ревізійної комісії, насамперед і в проблемних територіальних організаціях, а також семінар-навчання для членів ревкомісій низових ланок, активізувати їх роботу.
Організація спектрально готується до звітно-виборної кампанії, яка розпочнеться у IV кварталі 2024 року, прагне утримати імідж кращої у всій галузі.
