Львівська обласна організація профспілки працівників освіти і науки України
ГоловнаМапа сайтуE-Mail Виконавчий апаратПравова консультація

Офіційне інтернет-представництво Президента України

Офіційний портал Верховної Ради України

Урядовий портал

Міністерство освіти і науки України

Міністерство соціальної політики

Федерація професійних спілок України

ЦК профспілки працівників освіти і науки України
Освітній портал Львівщини

 ОСНОВА Педагогічний часопис Львівщини

Колдоговір – правовий інструмент
29.11.2019

 





Листопадова Президія Львівської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України, під головуванням освітянського профлідера області Марії Григорівни Яцейко, розглянула три питання. Серед них стрижневе: «Дотримання законодавства про колективні договори керівниками закладів освіти Городоцького, Радехівського районів та міст Трускавця і Моршина».

 У засіданні взяли участь представники роботодавців вище означених структурних профорганізацій – керівник відділу освіти Радехівщини Люба Андріївна Репетило, голова асоціації директорів Городоцького району, директор Бучалівської ЗОШ 1-2 ст. Ольга Федорівна Хміль, спеціаліст Трускавецького міського відділу освіту Іванна Богданівна Стасишин. Цьому заходові передувала кропітка робота правового інспектора праці обласної організації Профспілки Малярчина Мирона Володимировича спільно з головами Городоцької - Вакар Ганною Олександрівною і Радехівської - Тиркалою Михайлом Івановичем, районних та Трускавецької міської - Заміщак Марією Ігорівною, організацій Профспілки.

Як зазначив доповідач з першого питання Мирон Малярчин, у процесі вивчення цього питання відвідали понад тридцять освітніх закладів районів і міст, детально вивчили і проаналізували колективні договори та дали свої пропозиції для покращення цієї роботи.

Доповідач  наголосив на важливості колдоговору в результативному соціальному діалозі соціальних партнерів, додаткових правових преференціях – наданні додаткових відпусток окремим категоріям працівників, оплати за шкідливі умови праці, виплати грошової винагороди та премій працівникам, відрахування і використання коштів від фонду оплати праці  на культмасову, оздоровчу роботу та охорону праці. Усе це регулюється малою Трудовою конституцією – Колективним договором. Малярчин М.В. критично зауважив, що в 2019 році кошти на охорону праці та культмасову роботу, на жаль, не виділялися, що значно звузило можливості та обмежило повноваження профспілкових організацій.  Домагатися виділення цих коштів є пріоритетним завданням Профспілки. Наголошувалось на аналітичності Додатків до колдоговору, що регулюється Галузевою Угодою, гнучкості  і правомірності внесення до них доповнень на зборах трудового колективу в міру певних змін у законодавстві. Наголосив на необхідності щорічних звітів  з виконання колдоговорів та Угод і ведення книги протоколів зборів адміністрацією освітніх закладів.

Голова Городоцької районної організації галузевої Профспілки Ганна Вакар наголосила: по діловому і творчо поспілкувалися, провели ревізію документів, надали правову, організаційну допомогу в 14 навчальних закладах. Такий механізм підготовки і проведення Президій – один із важелів активізації  трудового процесу   не лише громадської організації, а й галузі в цілому. Кожна сторона в цьому процесі робить свої важливі відкриття, як це сталося в Городоцькому ДНЗ №3, де керівник Ірина Євгенівна Третяк, отримала високу оцінку Ганна Олександрівна, подивувала представників профспілкової сторони у своїй ретельності із виконання колективного договору, порядку ведення важливої документації.

Голова Радехівської районної Профспілки працівників освіти і науки України Михайло Тиркала наголосив: відповідні пункти колдоговору  щодо виплати 40% за роботу в нічний час, виплати вчителям, які виховали переможців конкурсів та олімпіад, подвійна оплата праці у вихідні дні дали відповідні правові і юридичні підстави захисту під час перевірки установ  контрольно- фінансовими органами.

 Завдяки креативній співпраці профспілки та відділу освіти, сказала керівник Радехівського відділу освіти, депутат райради і голова профільної депутатської комісії Люба Репетило, вдалося виплатити оздоровчі та преміальні обслуговуючому персоналу. У процесі проведення адмінреформи, додала Люба Андріївна, створення ОТГ, наше завдання-збереження мережі освітніх закладів і робочих місць освітян. Скарги освітян розглядають соціальні партнери і розв’язують проблеми спільно. Саме в діловій співпраці нам першим вдалося добитися 10 відсотків підвищення зарплати працівникам дошкілля.

Голова Городоцької Асоціації директорів, директор школи Ольга Хміль, переконана: стовідсоткове членство у профспілці працівників колективу згуртовує трудовий колектив, гартує кращі громадянські риси і відповідну соціальну поведінку молодих спеціалістів, дає  людський, педагогічний приклад учням,   що часто-густо  не менш переконливіше, ніж теоретичні знання.

Для роботодавця профком – велика опора в налагодженні гармонії, здорової атмосфери в учительському колективі. Йдеться про справедливість погодження тарифікації, внутрішнього трудового розпорядку, педнавантаження, розподіл премій, вшанування кращих педагогів. Профком надає цим  трудовим процесам колективності, моральності, спокою в трудовому колективі.

 До слова, в  Бучалівській  школі - стовідсоткове членство у профспілці. Ці думки у своєму виступі на засіданні Президії підтвердила і колега з Трускавця – спеціаліст відділу освіти Іванна Стасишин. Наголосила на діловій співпраці і вмінні голови Трускавецької міської організації галузевої профспілки Марії Заміщак заангажувати до вирішення соціальних питань міську владу, міського голову. Учасники Президії наголошували на важливості  для Профспілки добиватися 30% виплат за престижність, 100% - за сумлінну працю.

 Марія Яцейко поінформувала актив  про три пріоритетні напрямки активності  всієї організації, які розглядалися на Пленумі Центрального Комітету – перегляд у першому кварталі нового  Бюджету- 2020, прийняття нового проєкту Трудового кодексу, запропонованого Профспілкою, прийняття поправок до проєкту Закону про загальну середню освіту. Перші здобутки і результати зустрічі з народними депутатами від фракції «Голос», зокрема, які були проведені Львівською організацією освітянської Профспілки, листи з первинок,  вже відчутні – враховано поправки до другого читання і вилучено з проєкту Закону положення про 40-годинний трудовий тиждень,  враховано збереження здобутих у боротьбі доплат тощо.

Про хід звітів і виборів, переваги і недоліки в їх проведенні на місцях аналітично, на конкретних прикладах сказала заввідділу оргроботи та інформаційного забезпечення Галина Мирославівна Долішня.

 З важливою інформацією про фінансове забезпечення освітян зарплатами  до кінця року виступив заступник голови обласної організації галузевої профспілки Мар’ян Миронович Калин.

Актив обговорив питання нагородження кращих членів профспілки у 2020 році. Прийнято відповідні Постанови.

                                                                                Ольга Лобарчук


Щиро вітаємо із Днем народження!


ЛЬВІВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

79005 м. Львів, проспект Шевченка,7 кімн. 43-47,
факс: (032) 235-70-70
e-mail: profspilkaosvity@litech.net

© 2009. Львівська обласна організація профспілки працівників освіти і науки України. Всі права застережено.

               Проспект Т. Г. Шевченка, 7, кімната 43-47, Львів 79005, тел. (032) 235-70-82
© 2009 WebMaisternia