22.09.2020
У простотрій світлій «скляній» залі Бориславської сьомої школи відбулася звітно-виборна конференція міської організації профспілки працівників освіти і науки України. Три десятки делегатів із 36 обраних від 27 первинок і 843 членів профспілки та запрошених зустрічали не лише члени реєстраційної комісії, а й медична сестра Тетяна Шидловська для проведення температурного скринінгу. Вона вже третій рік дбає тут про стан здоров’я півтисячного колективу учнів і працівників навчального закладу. Тепер, у час панедемії корона вірусу, її послуги знадобилися особливо.
В роботі конференції взяли участь заступник голови міста Роксоляна Гарасимів, заступник голови обласної організації галузевої Профспілки Мар’ян Калин, начальник міського відділу освіти Елла Качмарчик.
Конференція мала широкий спектр представництва: від заступника директора з господарської частини навчально-виробничого комбінату, яких, до слова, в області ще збереглося 2-3, до вихователя дитсадка, спортивної і санаторної школи, таких у області вже й нема.
Ця деталь освітянської палітри характеризує особливий менталітет міста нафтовиків і освітян-просвітителів, які виростили понад століття тому одного з найвідоміших в Галичині і навіть на теренах східної Польщі та Австрії українського педагога, громадського діяча, будівничого найбільшої в Австро-Угорській імперії української бориславської школи Степана Коваліва.
Як розповість нам «представник техперсоналу» Роман Голіят, член профкому, заступник директора з господарської частини навчально-виробничого комбінату, де щотижня навчають різних професій близько 500 школярів- старшокласників Борислава, сподіваються, що за участі всюдисущої в місті профспілки, оновиться матеріальна база навчального комбінату, налагодяться контакти з виробничниками ( у місті з 30-тисячним населенням, за його словами, ще працють 5-6 виробничих підприємств), щоб випускники шкіл працювали слюсарями, водіями, зварювальниками і залишалися жити на на своїй землі.
Про головне досягнення профспілки сказала не лише її профлідер Роксоляна Флюнт, яку одноголосно обрано на другу каденцію, а й соціальний партнер Елла Качмарчик: за останні 4 роки кількість профорганізацій і членство в них завдяки діловому партнерству і взаємодопомозі зросло чи не на третину. Хоча й тут працювати є над чим – у місті 1200 працівників-освітян. Це ще такий же кількісний резерв зростання профспілкового членства.
Є основні «кити», на які за звітній період було зроблено ставки щодо підвищення мотивації членства у профспілці: - інформаційна та навчальна робота з профактивом; - захист правовий і соціальний за креативними колдоговорами і Угодою з міською владою та роботодавцем, за якими щорічно ведуться звіти у трудових колективах; - оздоровча та культмасова робота, витрати на яку в міській організації дорівнюють цифрам надання матеріальної допомоги спілчанам при потребі.
Були, не так давно, намагання соціальних партнерів зменшити оплату праці у форс-мажорних умовах, зменшити доплати, але коли, за участі правової служби та обласного профлідера Марії Яцейко, як сказала Елла Качмарчик, вдалося відстояти не лише проценти доплат і надбавок, а й скоротити через недосконалу для міст обласного підпорядкування формулу, «розвилку» дефіциту субсидіювання освіти з державного бюджету, порівняно з 2015-тим майже в десятеро, то вага і роль профспілки і для влади, і для роботодавця виросла прямо пропорційно. Не лише освітяни, а й роботодавці та місцева влада сподіваються на правову службу і потужну структуру Профспілки й надалі. Тож чим більше «залежні від профспілки, тим більше вона має вагу і незалежність» для впливу на владоможців і свій голос в соціальному з ними діалозі.
Педнавантаження вчителя в місті за участі профспілки зросло з 14 до 18 годин, за путівки на оздоровлення спілчани платять лише 35% завдяки відповідній Програмі обласної та міської профорганізації. Профспілкові юристи захищали позиції спілчан в судах, розглянуто понад 200 звернень членів профспілки. Бориславські спілчани,в свою чергу, були активними в акціях протесту, міська організація та первинки, акценував у своєму виступі Мар’ян Калин, надіслали листи і звернення до вищих ешелонів органів влади проти репресивних трудових та освітянських проєктів законів. Спільно чимало досягли у їх соціалізації.
Попереду - нові виклики. Тому важливо не прогайнувати ситуацію з виборчим процесом: освітяни мають іти в депутати різних рівнів місцевої влади, балотуватися в очільники ОТГ.
Про те, що завдяки активній, діловій позиції освітянської Профспілки зріс авторитет працівників дошкілля, наголосила в обговоренні стрижневої доповіді голова профкому ДНЗ №20 Ольга Крушельницька. Отримали підвищення зарплатні, «навіть мер тепер нас згадує на поважних нарадах, сесіях та урочистостях...». Голос первинки та освітянина в сонмі голосу потужної профспілкової структури наполегливий і почутий владою.
Заступниця міського голови Роксоляна Гарасим наголосила: проблем виникало за останні роки в освіті чимало, і з усіх ми активно спілкувалися і співпрацювали з головою обласної організації освітянської профспілки, працівниками правової служби, з головою освітянської профспілки міста.
Вона порадувала профактивістів та всіх освітян: сесія міськради, яка завершилася цього ж дня, проголосувала за збільшення розміру оплати за сумлінну працю до Дня працівника освіти у розмірі 50%. Як підкреслив у виступі Мар’ян Калин, освіту треба любити коштами.
Бориславським працівникам освіти ще над чим трудитися: добитися відрахування роботодавцем коштів на охорону праці, культмасову та оздоровчу роботу, атестацію робочих місць.
Коференція обрала колективні керівні органи управління громадською організацією, делегатів на обласну звітно-виборну, проголосувала важливі поправки та доповнення до колдоговорів, що забезпечать належну оплату праці працівників у форс-мажорних теперішніх обставинах, прийняли звернення-протести від міської та первинних організацій щодо дискримінаційного реформування оплати праці, яка загрожує позбавити освітян доплат та надбавок.