25.03.2026

 

На засіданні Президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, яка відбулася напередодні, розглянуто питання щодо намірів влади реформування оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників та визначено принципову позицію з цього приводу.

Відзначено, що з 1 січня 2026 року відповідно до рішень Уряду підвищено посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників на 40%, а також збільшено на 8,6% розміри посадових окладів усіх працівників закладів та установ освіти у зв’язку зі зростанням тарифної ставки. Реалізація цих рішень забезпечується за рахунок видатків державного та місцевих бюджетів, зокрема в межах бюджетної програми «Підвищення престижності праці у сфері освіти».

Акцентовано, що у Бюджетних висновках Парламенту до проєкту Закону про Державний бюджет України на 2026 рік до другого читання (Постанова від 22 жовтня 2025 року № 4650-IX) Уряду доручено опрацювати питання запровадження нової моделі організації трудових відносин та умов оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників та визначитися щодо подальшого внесення змін до галузевого законодавства. Проте в прийнятому Законі «Про Державний бюджет України на 2026 рік» таких доручень Уряду не передбачено.

Водночас Президія констатувала, що на державному рівні триває обговорення підходів до формування нової моделі організації трудових відносин та умов оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. У межах цього процесу відбуваються робочі консультації між МОН та Профспілкою. 

У ході обговорення сторони вже обговорили деякі питання перегляду підходів до оплати праці, зокрема щодо пошуку ефективних механізмів залучення і мотивації молодих педагогів, забезпечення фінансової спроможності місцевих бюджетів для підвищення заробітної плати в усіх ланках освіти, а також можливостей підвищення заплати науково-педагогічних працівників.

Члени президії наголосили, що будь-які зміни у сфері оплати праці мають здійснюватися з неухильним дотриманням чинної законодавчої бази, зокрема положень статті 61 Закону України «Про освіту» та статей 24 і 48 Закону України «Про повну загальну середню освіту». 

Прийняття рішень у цій сфері має відбуватися без внесення змін до освітянських законів, які можуть призвести до звуження трудових прав працівників.

Президія ЦК Профспілки вважає неприпустимим:

• погіршення законодавчо визначених гарантій щодо рівня посадових окладів (ставок заробітної плати);
• збільшення норми педагогічного навантаження на ставку заробітної плати;
• скасування або звуження доплат і надбавок за виконання додаткових видів педагогічної роботи (за класне керівництво, перевірку зошитів, завідування кабінетами) а також інших передбачених законодавством виплат.

Профспілка продовжить участь у консультаціях із Міністерством освіти і науки України, відстоюючи дотримання законодавчо встановленого рівня оплати праці, забезпечення реального підвищення заробітної плати та недопущення рішень, що можуть звузити чи погіршити трудові права працівників освіти. 

За матеріалами ЦК Профспілки працівників освіти і науки України