22.09.2025

 

Низькі зарплати залишаються ключовою причиною відтоку кадрів із шкіл та університетів. Освітяни не лише втрачають мотивацію, а й вимушені залишати професію через постійні реформи, що супроводжуються новими обов’язками без відповідної оплати. 

«Ми вже понад 20 років живемо у стані безперервних реформ. Кожен новий міністр обіцяв зробити краще, але насправді навантаження лише зростало, а фінансова винагорода – ні», – констатує заступник голови Профспілки працівників освіти і науки України Сергій Романюк в інтерв’ю «Телеграфу».

Ситуацію ускладнює й те, що держава не дотримується власних законів. За статтею 61 Закону «Про освіту», мінімальний посадовий оклад педагога має становити не менше трьох мінімальних зарплат. Якби цей підхід справді застосували, зарплати освітян зросли б утричі. «Закони існують, але вони не виконуються. І в цьому головна проблема», – підсумовує Сергій Романюк.

Про фінансові виклики для освітян – читайте в інтерв’ю для видання «Телеграф».

За матеріалами ЦК Профспілки працівників освіти і науки України