З метою подальшого розвитку соціального партнерства галузі сторони угоди домовились про наступне:

8.1. При підготовці і прийнятті нормативних актів, що регулюють соціально-трудові відносини в галузі освіти, стосуються соціального захисту працівників та студентів враховувати позицію іншої сторони.

8.2. Вносити пропозиції суб`єктам права законодавчої ініціативи, відповідним органам державної влади і місцевого самоврядування Центральному Комітету Профспілки працівників освіти і науки до проектів закону, діючих законодавчих та нормативно-правових актів, які стосуються соціально-трудової сфери.

8.3. Сприяти:

• укладенню колективних договорів в усіх закладах освіти і науки, на які поширюється дія угоди;

• впровадженню та поширенню практики проведення попередньої експертизи проектів колективних договорів щодо їх відповідності нормам законодавства, Генеральної, Галузевої угод;

• укладенню колективних угод між відділами освіти і відповідними радами профспілки.

8.4. Представники органів управління освітою, керівники закладів освіти і науки на запрошення профспілкових органів братимуть участь в заходах Профспілки, які спрямовані на захист трудових, соціально-економічних прав працівників та студентів.

8.5. Головне управління освіти, органи управління освітою, керівники закладів освіти і науки:

• забезпечать виконання Розпорядження голови Львівської облдержадміністрації від 6 грудня 2006 року № 1263 „Про розвиток соціального діалогу в області”;

• забезпечать відповідне погодження з обласною радою профспілки, комітетами, радами Профспілки на місцях нормативних актів, які стосуються прав та інтересів працівників у сфері трудових, соціально-економічних відносин;

• надаватимуть відповідним радам та комітетам Профспілки інформацію щодо соціально-економічного розвитку освіти області, стану фінансування закладів підпорядкованих Головному управлінню освіти, результатів їх діяльності, заборгованості із виплати заробітної плати і стипендії, реалізації трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників і студентів;

• сприятимуть профспілковим органам у забезпеченні навчання учасників колективних переговорів на всіх рівнях, проведенні з цією метою семінарів, конференцій, спеціальних навчальних курсів, фінансування відповідних заходів.

8.6. Головне управління освіти і обласна рада Профспілки координуватимуть діяльність органів управління на місцях, керівників закладів освіти і науки, рад та комітетів Профспілки на виконання зобов`язань за даною угодою.

8.7. Створювати умови для безперешкодного доступу уповноважених профспілкових представників до закладів освіти і науки, органів виконавчої влади, у компетенції яких вжиття рішень з порушених питань у сфері соціально-трудових відносин.

8.8. Поширювати пільги і винагороди, що застосовуються в закладі, на штатних профспілкових працівників згідно з колективними договорами.

8.9. Встановлювати за активну і сумлінну працю із захисту прав і інтересів працівників щорічну винагороду в розмірі посадового окладу (ставки заробітної плати) головам профспілкових організацій, які здійснюють свої повноваження на громадських засадах.