07.04.2026

 

У квітні – травні 2026 року українці традиційно відзначатимуть кілька важливих релігійних і державних свят: Великдень, День праці, День пам'яті та перемоги над нацизмом, а також Трійцю. Водночас у період дії воєнного стану ці дати не матимуть статусу офіційних неробочих днів.

Це передбачено Законом України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким призупинено дію статті 73 Кодексу законів про працю (щодо святкових і неробочих днів), а також норми про перенесення вихідних.

Що це означає на практиці

• 12 квітня 2026 року (Великдень) – залишається релігійним святом, але не є неробочим днем; 
• 13 квітня (понеділок після Великодня) – буде звичайним робочим днем; 
• 1 травня (День праці), 8 травня (День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років) та 31 травня (Трійця) – також не надають права на додатковий вихідний; 
• перенесення вихідних днів не застосовується, навіть якщо свято припадає на неділю. 

На що звернути увагу працівникам і роботодавцям

Попри відсутність державних вихідних, роботодавці можуть самостійно ухвалювати рішення щодо надання додаткових днів відпочинку, скорочення робочого часу та гнучкого графіка роботи. Однак такі рішення не є обов’язковими і залежать від можливостей конкретного підприємства чи установи.

Працівникам варто враховувати ці особливості при плануванні відпусток, поїздок та особистих справ.

Умови воєнного стану змінюють звичний календар: святкові дні зберігають своє значення, але не впливають на режим роботи. Зокрема, понеділок після Великодня у 2026 році буде робочим днем, а додаткові вихідні не передбачені. 

Профспілка працівників освіти і науки України