24.07.2026

 

Питання: На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?

Відповідають експерти Відділу правового захисту ЦК Профспілки

Студентський трудовий договір – це особливий вид трудового договору, який укладається між здобувачем освіти та підприємством, установою чи організацією. Він передбачає поєднання здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою здобуття освіти, з виконанням працівником трудових функцій відповідно до освітньої програми.

Відповідно до статті 21¹ Кодексу законів про працю України строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строку навчання здобувача освіти.

Такі положення запроваджено Законом України «Про професійну освіту» від 21 серпня 2025 року № 4574-IX, яким внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України.

Роботодавець, який укладає студентський трудовий договір, зобов'язаний:

• оформити трудові відносини відповідно до вимог законодавства;
• виплачувати заробітну плату з дотриманням державних мінімальних гарантій в оплаті праці;
• подати до контролюючого органу повідомлення про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому законодавством.

Отже, студентський трудовий договір є строковим і укладається на період навчання здобувача освіти, але не довше строку здобуття ним освіти.

За матеріалами ЦК Профспілки